招聘公网>玄幻>势不可挡柴鸡蛋 干尿 > 第三章-炮击
    京城,京大,一间巨大的会议室里,横幅高挂,上🊔🐃书“十五校联盟(bsp;league)第十届理事会第三次会议”的牌子。

    这就是国内最顶尖的十五所高校组成了的联盟,目标是组建一个和常青藤名校类似的🟇🛀🙎联盟,共同推进国内的教🍻🍎🆹育现状。

    东🏖🚃原大学的校长吴东,带着随他一起参会的十多个人走进会场时,就看到前排的位置,其他的十多名校长,几乎到了。

    “老吴来了!”

    “要不要呱唧呱唧!”

    “吴校长,厉害啊!”

    “大人🞦🖝📪物🛱☥,重量级啊!连纽约时报都说你是‘中国教育界的未来’👯🌓了!”

    吴东摆了摆手,笑了笑,也没接这茬。

    作为世界顶级名校的校长,他现在最大的执念,就是真正培养出中国自☙⛟己的大师。

    除此之外🛱☥什么名誉、鲜花,对他来说,都只是锦上添花而已,并没👯🌓有什么值得骄傲的。

    不过,他还是看了一眼说最后一句话的那位⛶。🏤🜃

    是南湾🞦🖝📪大学的校长席红才,南湾大学在c15中敬陪末座,♯🋶和稳坐前三的东原大学相比,在世界上的地位和本身😺的资源,差了好几个档次。

    不过席🞦🖝📪红才却是十五个校长之中,唯一一个比吴🛢东🊔🐃年龄还小的,和他一样,都算是少壮派,而且他也刻意强化自己年轻的形象,一向以温文儒雅的形象示人,在网络上有“最帅校长”的称呼。

    但不要因为这点就小瞧他,吴东和席红才相处过几次,对他的评价是“心思细腻,手腕强硬”,两个人曾经竞争过同一个职位,虽然他胜了半🞮🗢筹,但绝对不敢就此小巧对方。

    席红才自从成为南湾大学的校长之后,一直在拼命提升南湾大学的竞争力和影🀟响力,也在校内开启了类似东原大学“校园百子”的计划,不过到现在为止,还没听到有什么风声传出来,显然进行的并不是这么顺利。

    这也很正常,国内的大学,十个里面有八🎁🎋🏥个都有各类的人才计划,但是流于形式的多,真正力推广的少,而就算是力推广了,各方面工作都到位了,能不能出成绩,其实也🋣🛇🚑是看运气。

    毕竟天才🛱☥级的人🐒⚸物,不是地里的庄稼,📦🝉出一茬就能割一茬。

    这东西,像是传说☟🀭⛥中🉼🌬🂋的万年朱果,万年开花,万年结果,万年成熟。

    捡到一颗,你就偷着乐吧。

    会议还🞦🖝📪没开始,几位大佬坐在一起闲聊,席红才突然道“吴校长,你们学校里的那个谷小白,唱歌挺不错嘛!”