接到李加诚的电话，麦里斯也深感意外。
上一次见面，才是一个多月之前的事情，没想到这么快他又找自己了。
“莫非，他还不死心，想邀请我加盟长江实业集团？”麦里斯心中想道。
尽管不清楚李加诚是为了什么约他私谈，但麦里斯还是答应了他的邀约。
毕竟，他与李加诚相识也有一段时间了，两者已经算是老朋友了。
况且，他如今还是虎豹公司的总裁，而李加诚是虎豹公司的合作伙伴，不管是哪个方面，都理应见他。
时间约在了晚上的六点半，也就是他下班之后。
向虎豹公司的董事会申请辞职之后，麦里斯如今在虎豹公司的主要工作就是工作交接。
因此，他不再需要考虑太多公司的事情，不再需要为此而加班到深夜，到了下班时间，便可以直接下班走人。
见麦里斯答应了邀约，李加诚也松了口气，同时脸上也露出了笑容。
这一次，绝对能将麦里斯先生拉到香江去，为他们长江实业集团工作。
邀约完，李加诚便在公司办公室里了解起长江实业集团近期在新嘉坡的一些详细业务情况，分公司的负责人也会向他汇报公司目前遇到的难题。
这些李加诚都早已经习惯了，因为大事情他喜欢做主，而手下也不敢轻易决定，起码要等老板作最后的决定，他们才敢付诸于行动。
华人企业老板的管理模式，便是如此。
绝大多数老板生怕手下掌握的权力太大，从而做出贪污等损害公司利益的事情。
像李加诚的长江实业集团，他如此揽重权，在一定程度上的确杜绝了高层损害公司利益的情况，但也让他非常劳累。
这算是华人企业家的通病了，不信任他人，就只能什么事情都亲力亲为了。
接下来，李加诚期待着下午六点半的到来，到时候，他就能够再一次见到麦里斯，然后以最有诚意的条件，再次邀请他加盟长江实业集团。
学习了这么多的欧美企业管理类知识，李加诚早已经知道自己的问题所在。