公务员特别是干部非要怎么穿，也没有白纸黑字的给出条令。
那是军队。
但这个就有很明显的不成文规则了，女性还稍微相对自由点，男性干练稳重大方是基本要求，几乎严苛到只有背头、偏分和平头三种发型，然后服装更是面对体制内，西装衬衫别无选择，出门接触群众又夹克和衬衫绝无他想，polo衫最好不要穿，墨镜根本就别想戴，篮球鞋、九分裤这些时尚打扮根本就看不到。
连皮带都有要求，针扣式最为恰当，因为不会有明显的标志，免得被人注意到系条h品牌皮带还笑得乐呵呵的怎么贴近群众啊。
虽然无论是哪级机关，总能看到几个男同志发型与众不同，几乎各个单位都有这种彰显个性的异类，但基本上都是不太在乎升职的家伙。
专业术语就是不积极追求进步。
钱多多这种服装发型，基本也就是这种另类一派了。
反正走进办公室，可把雯雯笑得直呼肚子疼，断断续续的还忍不住问是不是桃子的手笔。
哪怕生了娃那姑娘还是不忘搞怪本色。
老郑有点惨不忍睹，使劲摇头又忍不住抬头看，欲言又止的想进谏还怕惹了上司。
钱多多也够大言不惭的：“我这都是为了部门利益啊，以富二代形象示人，那些套近乎搞关系的老板们就得掂量下，现在这种不挣表现的落后分子打扮，也不会让领导对我们寄予太高的希望，减负啊，都是为了给大家的工作减负……”
沈蓯雯已经笑得哎呀妈哟的叫了。
但玩笑归玩笑，他们俩在办公室坐班，还是把基本工作运转起来，老郑打理执笔，雯雯输入电脑的部门筹建书递上去等待批复以后，除了钱多多之外的四人才有工资津贴，然后雯雯跑腿，老郑整理的关于全市特色小镇的所有文件资料，电子文档这些都要在调研小组建档做起来，还有从特色小镇这个词在华东地区诞生之日起的所有政策、文件、领导批示都要收集归档。
这就是建立专门部门的架构。
调研小组明显只是个过程，未来专门围绕特色小镇管理和完善支持各种平台对接，这都是雏形啊。
钱多多逐渐也有可以整理出来的见解和报告了。
当然更重要的是他还得等着徐沐荣他们从各个现有特色小镇里面把第一手资料给送回来。
每天都有电话联系的工作进度还算正常，发现自己被弹性接触了以后，叶落落还是不得不硬着头皮去跟徐沐荣会合，因为她从小镇办公室能拿到的所有资料信息都跟雯雯在办公室能收集到的一模一样，连标点符号都不带变的，如果想要第一手的现场资料，对不起，我们工作还在完善中，正在忙着找呢。
连钱多多都承认现目前能收集到调研报告，只有徐沐荣的最靠谱。
那几位营地公司业务员收集的信息，在得到徐沐荣的样板指导以后，提高很多，但动脑筋的主观能动性显然不如徐沐荣。