招聘公网>玄幻>黑莲花女配重生了 > 29章 、二次救世
    同样的情形还🊣出现在其他众多高校中,各招生办主任在下🕲完军令状后,或咬牙切齿,或硬着头皮,继续联系着这🃇🕪🌗一届的高考状元。

    为什么高考状元这么抢手?

    全华夏共有34个省级行政区域,不考虑并列情况下,全国九🛀🙑百多万考生也就68个文理科状元。

    每一个都可以说是十万里挑一,是绝对的精英,是在目前这💁个人生阶段的佼佼者🕩,天之骄子。🕕🉚🇻

    一个高校是如何运转展的呢?

    先得有🐑⚮🔯好老师,然♓后生⚬🔡🂊源也不能差,接着一起做研究做课题,各种sci论文。

    理工科的如果能什♓么ieee,a🁓🅙aai,那绝对是业界知名。

    做自然科学的还有sas等等。

    当在学术界🙖🊙🐭内的声望积累到一定程度👸后,外面的很多公司便💁会自己找来做项目。

    这样教授便可以开始知识产出,将知识转换🝢🌲🂽为财富。

    同样的,他手下的研究生博士生有了课题研究,在学习期🕲间能积累不少经验,履历上更好看不说,还会有不菲的收入。

    要知道,现在🊣衡量一个博导好不好,是看他课题🄚多不多,给的钱多不多。

    优秀的🐑⚮🔯教授换取来的海量资源提供给学生练手学习,学生把自己的知识进行转化产出给教授创造财富,这是双赢。

    但更一般的是教授要研究,开设实验室,是找学校要🉞🈝经费的,学校的经费哪里来?还不是看了多少篇论文,课题做的怎么样吗?🞡🕨

    讲师要升职称到副教授,🇿副教授也想升到教授,这些指标又从哪里来?

    这一切都绕不开优秀的生源。

    在高校的导师们看来,高考后入学的那一批本科生是最优秀的,研究生里虽然有保研的,但实际上☜更优秀的人才在目前这个阶段都会选择出国。

    至于考研的……嘿,在校期间的成绩连研究生都保不上,靠全国研究生考试才添补进来的,还有什☜么好说的。

    这也是为什么会有‘金⚬🔡🂊本银硕铜博’这种说法。

    十年树木百年树人,为什么学校越老越有底🝢🌲🂽蕴,那是一代一代人的积累沉淀。