张显荣事件结束后，一切都步入到正轨之中，舒翰提名的张子云和龚佑不出所料，纷纷提升为科长职务，有趣的是当张子云接👏到这个任命的时候，第一时间便找到舒翰，愣是一声不吭，直接跪在地上给舒翰磕了三个头，把正在泡茶的舒翰📂😀都给整懵了。
“总监大人的大恩大德，我张子云今生难以报答，从今以后，我这条命便是总🚧监大人的。”说完之后便直接走了出去，连让舒翰说一两句话的时机都不给，在转身出去的刹那，舒翰能够看到张子云似乎是哭了，舒翰心里不由想到，这张子云到底是受了多少的苦啊。
提升职位是该高兴，但直接跑到他办公室来磕头，这未免有些太过，但想🄔想张子云的遭遇，满怀着期待进入公司，但十年时间却只能够做最底下的活，最的好没奖励，做的不好则要面临减薪，还有王友云随时随刻的谩骂。
公司里的同事见到他都绕着🅦走，谁都不敢对他表现出半分的友善，因为工作不顺利，工资不高，家🌯🂤里面的生活也很拮据，夫妻关系很不和睦，刚刚领养的小孩儿，想要给他买一个滑板的钱都没有。
人生到达这个地步，不知不觉已经是三十岁的年纪，放在这个时代，再过几年都可以当爷爷了，张子云心中的憋闷，恐怕是其他人难以品尝一二的，如今成为科长，曾经对他不屑一顾，避让三尺的同事们纷纷对他展示出友好的一面，妻子也愈发恭顺，孩子在学校里面也因为可以穿着独家定制的衣服，而成🞁为众人羡慕的对象，从一文不名，百鬼辟易，到如今众星拱之的状态，其中滋味，不说也罢。
若是寻常人，或许只觉得一切是那么美好，但张子云是个老实人，对于舒翰的提拔，他内心之中充满着感激，更是对自己这十年来一直兢兢业业终于得到回报，所产生的激动，张子云对☒⚞💟着舒翰磕下那三个头，情有可原，也是让舒翰感动不已。
别说是舒翰，一般人从大学进入社会，往往几年的功夫，曾经的理想和憧憬就都化作了过眼云烟，现实逐渐就压垮了理想，让每一个人都丧失了最开始加🞿入一个行业的热情，而张子云，在如此糟糕的环境下，还能够保持一颗向上的，工作上从来没有怠慢过，这一点，是让舒翰十分敬佩的。
而他之所以能够做到这一点，一是职业上的道德，二来恐怕也是他坚信，自己所作所为并没有任何错误，这是一个对自己认为对的时候，有着十分🆧👸🍬固执，甚至是偏执认定的人。
不然仅仅只是一个名🅇🄛♴字，若是换做旁人，改了也就改了，不就是一个名字吗，把云字换掉，到时候王友云也不会再追着他打，但张子云却始终不换，愣是撑了十年的时间，这一份坚持，恐怕寻常人是做不到的。
而在坚持的过程中，张子云又有没有过一丝一毫的犹豫呢，舒翰心想，恐怕是有的，而如♗🈤⛽今，一切努力和坚持得到了回报，舒翰想到这里🍂🅕🆞，心情就颇为复杂，尤其是那三个响头，让舒翰意识到，自己这个位置，并不仅仅只是简简单单的为了收集资料而有更多的方便，自🎸己是真正可以影响他人人生的。
这种感觉当初在矿区当监工的时候，他曾经感觉到过一次🗺，而如今，则是第二次，这份感觉让舒翰铭记在心。
之后的时间便是开始推行舒翰所制定的行政政策，张若明在审核过后，认为舒翰所提出的报告十分有利于🝲公司的发展，便批准由舒翰所率领的行政部门开始正式施行，在会议中，舒翰提出新📪🝭的要求，首先就是报告的形式，不要🈶💠再那么的口语化，让人看起来就非常的累，他表示所有人必须要做出专业的报表，为此舒翰还专门让张松去草拟了一份报告的形式，让所有人必须开始学起来。
廖广元自然是叫苦连天，他年纪大了接受新事物的能力并不像年轻人那么🄔强，至于张子云和龚佑都没什么问题，而女强人蔡梅雪更是无所谓，甚至对于舒翰新提出的报告格式非常欣赏，作为秘书，文字工作和报告以及工作流程表，是她每天都要接触无数的，她也深知其中的弊端，有些东西混合在一起，根本无法轻易判断。
因此公司的工作效率自然大幅度下降，但即便发现了问题，但如何解决问题，蔡梅雪却并没有什么好的办法，而舒翰所提出的新型表格记事，则要比如今所使用的方法好得多，这让蔡梅雪对于舒翰颇为敬佩，毕竟要想找到问🅱🐯题并不难，只要从事这个行业的时间长一点，你总能🔍够发现各种各样的问题，但如何解决，这才是问题的关键。
因为问题是分很多种类的，有一些问题是技术性的问题，当前的技术无法做到，所产生的问题，比如说通讯上的延迟等等，还有一些问题则属于潜规则，你以为他是问题，但他其实并不是问题，比如说在上下班时间制定上的僵🈶💠硬，你看上去这是一个问题，😘🁫🈰但其实是管理者的有意为之，这些问题是不可以解决的。
因为他们或者牵扯到上位者的本来目的，又或者是一个社会的约定俗成，又或者是所谓的传统，还有一些问题则才是真正的问题🙐🉥，也是可以着手解决的，分辨问题，这是解决问题的第一步，也是最简单的一步，如果连这一步都做不到，那也就不可能升级到高管的地🔮步。
而之后的第二部解决问题才是关🌎♦键，蔡梅雪在公司里任职长达七八年的时间，找到不少问题，但解决的没几个，而舒翰的新计划，无疑可以解决掉很多蔡梅雪所认为的计划，可以提高工作的效率，同时更加合理的安排时间，增加的监督机制虽然会增加公司的预算，但也可以让更少的资金因为不合理的使用而被浪费。
不过看着这些报告，蔡梅雪看向舒翰的眼神却不由有一丝担心，作为秘书科的科长，掌管着各个科室的秘书工作和文字工作，蔡梅雪十分清楚，如果舒翰这份报告真的施行下去💿🗥，到底会得罪多少的人。
完善一个系统，势必会补上许多的漏洞，而很多人正是靠着这些漏洞发家致富，而舒翰去把这些漏洞😙补上，自然就会招到许多人🙐🉥的记恨，整个张氏集团的工作人员一万多人，若是算总算，也有五六百人，这么多人里面难道一个人都没有找到问题的解决方法？
那自然不是，其实很多人都知道问题所在🃦，也敢于找到这些问题的解决办法，虽然不可能像舒翰一样找到这么的多，但一两个问题的解决方法还是有的，那为什么不去补漏洞的，一来或者是职位比较低，人微言轻📙🛏🛗，因此自己说出去没人听，二来则是不愿意得罪人。