接下来的几天，隋驷都没再能出现在医院。
俞堂人在特护病房，从来陪护的W&P员工口🞵中得知，隋驷不能出现，不只是因为被医院禁止了来奔着加重病情刺激他。
这几天里，大批☙⛘的工作室员工离职跳槽，已经把隋驷逼到了自顾不暇的地🏒🙤步。
“走得好，谁不走才奇怪。”
W&P的员工扶着喻堂散步，说这一段的时候，语气简直大快人心：“不🏒🙤是咱们外人💟📊有成见……那种地方，没了喻先生🌴🃑🗂，还待下去干什么？”
对工作室来说🝮，隋驷根本算不上是个好老板。
倒不是个人能力不够，隋驷的业务水平当然没问😖🁚🆘题，可人太傲，心气又高，别说在圈子里交人脉，只要能不跟人莫名其妙结梁子，一个工作室的人都要对着黄历念阿弥陀佛。
喻堂在的时候，有了什么冲突摩擦，都靠他出面处理。人家愿意卖喻特助的面子，不多做计较，有时候喻堂还免不了把自🕺🎫己卖出去，替人家白打上几天工。
如果喻堂有时间安顿好方方面面，和平离职，工作室或许不会动荡得这么严重。偏偏现在喻堂因病离开工作室♫🙦，居然还是被工作🛠🝳🏐室主动辞退，只拿了份冷冰冰的开除通知。
现在离职的人，有人是因为心寒，有人是因为原本就已经有了下家，只看在喻堂的份上才留着没走。更多的人嘴上🀼🂇🌧不说🌴🃑🗂，心里其实都不约而同地清楚一件事。🍩
喻堂在的时候，各📖🚸😉方周旋八面补漏，实在掩☡🀸盖下了太多的问题。
大批核心员工离职，🄕仅仅只是这个工作室🟠🞡🕩全面崩盘的开始。
……
“不说这个了，惹喻先生不高兴。”
边上的人说：“反正喻先生🞸😸现在自由了，趁这个机会，正好休息休息，好好调养一下身体。”🈚⚢
他看了看喻堂，笑着岔开☄☢🁂话题：“这两天不少人来探望喻先生，还带了好多礼物和📅😟🂭贺电……都让医生扣下了，说现🀼🂇🌧在不准让喻先生碰乱七八糟的东西。”
另一个员工也想起来，连忙点点头：“对，不说，叫他们😜自己去头疼。”
他们对隋驷的工作室没有好感，但多多少少知道喻堂花在上面的心🖓💏🖓💏思，不想让喻堂因为这个影响心情。
说话的人扶着喻堂，停下脚步慢慢问：“喻先生，累🁐🄿不累？要不要歇一会儿🚵🗲？”
他一个字没变地耐心重复了三遍，喻堂终于慢慢有了反应，目光动了动，循着声音微微侧🔮🝌过头。