林晚愣了一下：“啊？”
裴谦解释道：“在腾达，每个🔏⛍🙄员工日均消耗零食是3.2包，咖啡和饮料另算，基本上从上班到下班都不停的。这还是在很多员工决定减肥、有所控制的前提下。”
“但迟行工作室距离这个数值显然还有很大☑的差距，还是得再接再厉。”
“吃零食的多少，能够看出员工工作的投入程度，零食吃得多，说明员工在认真工作、努力思考，消耗能量比较大，所以需要吃很多🌲🃁的零食作为补充。”
“所以，这方面还得努力！”
林晚的表情稍显诧异。
吃零食吃得少？
这也算是需要改进的问题吗？
还🗼♖是🕫🌢🀲说…🁰…这背后其实有更深层的信息可以挖掘？
林晚眉🎽头微皱，思考片刻之后突🏇🗿然灵光一闪：“我明白了，裴总！”
“你是说这些员工才刚刚入职不久，不吃零食，实际上反映出他们在工作中的态度仍旧比较古板，不够🅅🄉放松？”
“而游戏创造是一个需要灵感的行业，只有充☬分放松，才能做出好的设计；🝩🍱只有处于一个轻松🎮🔚的氛围中，同事之间的交流才更加和谐、顺畅？”
“所以零食吃得少反映出团队的磨合不♰够，气氛🔳🄨也🍌💼不够活跃，这其实是会影响日常工作状态和游戏成品质量的！”
“见微知著，只有大家能够踏踏🏇🗿实实、放心地吃很多💶🖗💱零食，才能让整个团队更快地走上正轨？”
“那我🎽一会儿🁇🃭🚽就给大家发个通知🏇🗿，鼓励大家以后要多吃零食！照着每人每天2包的分量摊派！”
裴谦震惊了。
他本来只是随口一说，希望🚂🐢迟行工作室的🞙🔤员工们能多吃零食少干活，结果没想到林晚不到一秒钟的时间就脑补出了🌰💘这么多东西……
果然，这就是腾达老员工吗？
裴谦不由得想要以手扶额，心想到底是什么情况，自己到⚰🕃底是怎么培养出这么多奇形怪状的员工的……
但是现在也没法解释了🜳，裴谦只能默认了林晚的说法，立刻转移话题：“咱们还是说vr眼镜🎮🔚的事吧。”