霸道总裁点名要人，娇🗑软nV主被打包送到他床上……
以上纯属虚构。
能办起这样大的一间公司，老板身上必然有过人之处，他对人脸的记忆力异於常人，会习惯X地在每个员工的身上打上标签，便於归类，使用。⛳听谢少点名要姜娴，田舟第一时间回忆了🐆♏一下这个人身上的“标签”——业务能力强、效率☈高、能加班、漂亮但不喜欢应酬……
第二时间想的，则是姜娴🖐👯身上有参与什麽🂇🌧🁢机密项目吗？
她手上有掌握关键的客户资源吗？
姜娴她在公司里并非无关要紧的小花瓶，老🔚🁎实说田舟是不大愿意给的，传出去也容易引发男nV对立的公关问题。
nV员工又不是他的私有物，他凭什麽🎹🖀🏡送人？
幸好姜娴下一🔠🂀句话就连消带打地解决了田总的尴尬：“可惜我刚递了辞职申请，田老板就算要把我借🖝📨过🚣🕎🈠去，最多也只能再用三十天了。”
“姜娴你辞职了？”
这回田总是真意外了。
辞职报告还没到他手上，他想的是对方被高薪挖角☟🀦⚩，而非需要长假休息。毕竟她是公司里出了名的拼命三娘，唯一全年午休也在g活的神人。
要知🏳道在本市午睡时间是一个不可动摇的🂇🌧🁢传统！
不午睡下午是真g不了活。
於是不用午睡的姜娴看上去就尤其吓人。
“嗯，我有事要回老家，很🌘⚽🖹长一段时间不回来，可☟🀦⚩能要在老家找份短工先打着，就不留职了。”姜娴懒🚣🕎🈠得对无关人等解释太多，就随意寻了个能被世俗认可的理由搪塞过去。
“那谢少你看，这就不是我能决定的事情了，”田总摊摊双手：“我也💵🖐👴要尊重姜娴的意愿，何况你要她做什麽🃉🕽？”⚌🏻
“我缺一个能g的特助。”
谢彻刚穿越过来，认识的现代岗位并不多。
而他身後的🏊😗秦特助觉得自己不应该在电梯里，该在电梯🄑井底🏲🞄。
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