因为黄道舟果然在正月初👺🍷🌱九递交🏣🛼报告要求承包液压元件厂。
在物资局领导大力支持下，黄道舟的承包根本没有任何阻力，🜊🀛甚至于没有人参与竞争。
跟物资局的承包合同签订了十二年，每年上缴利税两万块钱，如🝬🎑果厂子还有盈利，黄道舟这个承包人拿三成作为承包所得。
如果连续三年亏损，承包👺🍷🌱人被认定不合格，承包合同到此为止，承包人按照亏损额的百🔀♊分之十予以赔偿，如果没有赔偿能力，每个月扣三十块钱工资。
这种合同真相当于是空🌒⚇手套白狼，不是物资局刻意照顾黄道舟，而是这时的承包合🆛🐌同基本上都是奖励额度很高却没有等同的处罚力度。
原因很简单，一个厂子有可能亏几万几十万，真让承包人赔钱，有几个📅😜🂎陪得起？
过度强调处罚肯定让人望而却步。
哪里能够体现出鼓励干部、职工，调🖴🖶🗊动他们的积极性参与改革开放的初衷？
这就是改革🖓💎开放初期存在“胆大的发了财”、“不三不四发了财🝬🎑”这种法的根本原因。🔀♊
循规蹈矩肯定发不了财！
因为好多政策都比👎🇫较模糊，高层、底层都在🎴“摸着石头过河”。
“♒胆大的”属于敢于尝试👺🍷🌱敢于接受新事物、新观念的那种人。
“不三不四”泛指没有正式工🅉🄱作一无所有，穷得底儿掉，存了“寻死不如闯祸”的心理🔀♊赌一把的那种人。
归根结底，先富🟌起来的人绝大多数文化层次低、素质不高，故而带坏了社会🚐风气，“一切向钱看，笑贫不笑娼”一时间成为🐐⚥主流。
这种情况要等到九二年南巡讲话之后才开⚐🐣始好转，因为新的下海潮开始了，政府机关🕍🈘、🔀♊国企鼓励在职干部停薪留职去经商。
这些人基本上都是有🎧📢🜡学历的，他们的下海当然把私营群体的🕴🍳🌉整体素质提升了一大截。
毫无疑问黄道舟承包🎧📢🜡液压元件厂的这步棋走得完全正确。
有黄瀚暗地里掌舵，出谋划策，踏实肯干，想有一番作为的黄道舟把厂子做大做强肯定不难。
此时的物资系统执行了医药费、退休金🗩🞒统筹🎴。
这种办法是医改🟌前的一种创新，🏣🛼目的无非是依靠整个物资系统的力量为厂子解决后顾🕍🈘之忧。