由于即将进入战略合同计划的第二阶段，高层一时间还没能从第一阶段的喜悦中缓过神来，如果以这样亲切的态度贸然的进入第二阶段，很😛有可能会导致最后作出，给公司带来巨大损失的决定。
叶秋十分谨慎，他必🂏🍵须要将失误率控制在可控范围之内🏱。
否则在第二阶段攻下不断扩大发展规模的时🞹🙁候，就会举🏱步维艰。
叶秋仔细想🜦🄕了想，最终还是决定将高层揪出来先作为典型例子，给下面的员工做个预警。
然而他这⚺🖙边会还没开完，那边坏🄲消息就先传了过来。
消🇷🝎息是采购部的主管带过来的，他们谁也没有想到，他们大批采购他的行为引起了其他大型🈚集团的⛛🛃🙬注意。
如果仅仅只是这样，叶秋还能够让公关部已在🂺📵🟌做内部调整的方式♚解决这个问题。
坏就坏在采购部的人在二次洽谈合同之后，谈判官私下谈论着公司下一步的计划，却没想到恰🈕♯好被对方公司的人听到了，以此将战略合同计划的第二阶🎏🐄段内容泄露了🄖♉🆣出去。
这是很要命的，因为在发展前期战略合同计划的第二阶段内容是处于机密状态的，如果他们因为不慎泄露，而导致其他集团率先作出🅑🅶反应的话，对于他们的发展是非常不利的。
更别提前些日子🜀⚮，他们曾经结成联盟，想要一致对付叶氏集团和苏氏集团，在这种情况下，如果叶氏集团想要继续扩大内部规模的话，遭到其他地方的抵制，情况就有些危险了。
采购部的主管和杜威说的时候，已经被杜威狗血淋头的骂了一顿，并且要求他让采购部那几个下面的谈判官赔偿🍼🍘公司的巨额损失。
巨额损失可不是几个普通的员工能够赔偿的起的，杜威这也是气话，采购🙀🗽部的主管也不是什么蠢人，自然能够听明白。
在心里面大概☆☵有了个底之后，采购部的🃣🙪🍐人又去找了叶秋，希望叶秋能够帮🙀🗽一下吗。
毕🇷🝎竟一荣俱荣☆☵，一损俱损整个叶氏🜞🃒🗐集团，说到底还是叶秋一手创建起来的。
只是这一回叶秋估计也气的够呛。
但是采☪🂋🍎购部的人站在叶秋的办公室桌前，听着叶秋面无表🃓情的，让采购部的人辞退那几个员工之后，采购部的主管心惊胆战。
“🇷🝎巨额损失赔偿就不用了，让他们在离开之前签署一份高额的保密协议违约金要签到最高，让他们知道如果在🞽离开之后嘴巴依旧不言，让其他公司知道了第二阶段的具体内容，他们就等着去偿还法律责任吧。”
叶秋对待这件事情一向没什么耐心，将文件摔在桌子🍛🈴🂣上之后，采购部的主管就捧起文件毕恭毕敬的下去处理事🞽情了。
杜威这次气的肝疼，叶秋给上面的高层做思🞹🙁想指导，杜威则是和员工一再强调，有事没事不要多加炫耀，毕竟现在全公⛈😛司都处于严阵以待的状态。
被这几颗老鼠屎毁掉了整锅粥，任谁都气。