周🏎🙀周一群人回楼下工位的时候才知道♩今天⚩🔅发生了什么。
在她们去顶🌴楼之前，工作室已经有3波人去🝅🈬🁘辞🕍职了。
第一波，组长喷了她们，并言：不知所谓。
好工作可不容易找🙚。然后潇洒的把那群人给辞退了。
第二波，组长表示无语：你们要走就走吧，我们工作室走了就没那么容易进来🞓📯了。
到第三波，组长开始有点推拒了。
要知道，虽然青山绿水工作室的体量大，但是每个人都有自己的位置，同一部门走🚇👕🈭的🞒📩人太多🅎🅜可是会影响运转的。
所以第四波人的辞职申请就被压下来了。
周周听完事情的来龙🜃⛆去脉之后吐槽了一声，早知道早点来早点走👡了。
隔壁工位的大姐叫她忍一忍：“何必呢，干着吧，好歹🜕🂁有一万多星币，行情好的时候也有两万呢。👻🍿🍲”
“不想干了，干得不开心。”
就在💮两人闲聊的时候，楼上组长正在和老板开紧急会议。
这还是工作室第一次开这么儿戏的会议。
两人一起吐槽了一波🜃⛆这批年轻人不靠谱：“上没有房子压力，下面没有孩子压力，中间没有家庭压力，想来就来，想走就走。”
“我们工作室培养她们也花了好长时间，光培训就三个月，🟢🞱🗾培训时间都没🌿🄶干满就要走。”
“老板，你看我🇻🝲🏄们是重新招人还是再留一留？”虽然提供🍜了b选项，组长还是又加🚇👕🈭了一句：“我感觉留不住。”
“招人吧，要走的人是留不住的。”
“别想那么多了，让她🈭🁥🇽们再干一周，找点人来补空子📠🜌吧。🍜”
事情就这么愉快的决定🈭🁥🇽了，组长留了心眼，准备把家里的几个亲戚招进来。
老板脑子里则想着这主播🐡🁘🆂引起的风波太大了，得叫李📠🜌冉加点钱，不然这工作做不下去了。