♂nbsp;走在奈飞的新办公楼里，罗南不🂈🌷难发现，办公环境比🄱🁙🆑以前好了太多，这也证明了想要改善办公环境，唯一的办法就是砸钱。
开放式的办公区里，技术部门的几十⚖👜名♴🌧🁞员工正在忙碌。
新的办公环境，加上干劲十足的员工，公司有种欣欣向荣的气息。
奈飞的副总裁兼技术部🞛🔵总监埃里克-迈耶陪在罗南身边，这时说道：“网站所有的新内容，都是由他们🏎😾完成的设计。”
罗南已经亲自体验过了，🄪⛾说道：“很不错，比我预想的要好🖩🕒🉀。”
埃里克-迈耶笑着说道：🄪⛾“主要是你给我们提🂈🌷出的构思和目标要求非常明确，我们有了明确框架和目标，再做具体的🅧工作就容易了。”
罗南边走边说：“目前功能已经相当不错了，使用中可能会发现新的问题和产生新的创意，你们要及时优化，我们必🅧须保证在新行业💱🕫始终处于领先地🎴位。”
埃里克-🚶🗻迈耶自信十足：“我们🂂🞔起步早，一定会一步领先，步步领🄱🁙🆑先。”
罗南这几天一直待在旧金山，仔细体验了奈飞的社交功能和分享功能，虽然有不少缺陷，尤其无法与曾经用过的社交软件做比较，但在他提供的思路🎴下，技术部门完成的设计总体来说🝈🅬非常不错，可以说比曾经推特和脸书之类刚出现时功能要🛺强大太多了。
更为重要的是，奈飞收到的用户反馈⚖👜，对新功能的满意率高达🀠♱百分之九十九点三。
这对于拥有近80🕽🏆🗵0万用户的奈飞来说非常不容易🏄🗢。🝴🏗
如果说论坛和聊天室开启了网络社交时代，那奈飞要做的，就是利🄱🁙🆑用更加简单、强大、迅捷和方便的功能，将网络社交推入一个新的时代。
罗南可以提供一些想法，但具体的📤🜴🆚设计工作，还要奈飞的技🖩🕒🉀术人员来完成。
这些程序员们，可以说是最具有🂂🞔活📤🜴🆚力的职业🟌之一了。
其实外界的很多人，非常羡慕🚼😮硅谷的程序员们。
目前，硅谷的程序🕽🏆🗵员们收入🆥非常可观，可谓典型的高薪行🄅🞘🔚业，而且工作环境单纯，没有太多复杂的社交，一切靠实力说话。
近几年，由于各行🕽🏆🗵各业都在推进互联网化，不愁之后的饭碗；比起垄断行业和老式行业，😍⛳晋升渠道更通畅，机会相对来说更公平等一点。
在技术⚾部门转了一圈，罗南和埃里克-迈耶一起进了马克-伦道夫的办公室。
如今，奈飞已经有三百多名员🚼😮工，平均每月营业收入正在逐步向4000万美元靠拢，可谓业务繁忙。
“你们来的正是时候。”马克-伦道夫心情极好，说道：“我这边刚刚拿到一份统🜾计数据，奈飞分享上线一周以来，我们的日均出货量比上周增加了百🄣⛄分之二十五，注册用户数比首周增加百分之五十二，分享业务与租赁业务明显有良性互动。”