代工厂在生👕🈪🁄产前要先付🖶定金，这个比例根据客户的强势程度决定。
“光🜎🀾圈科技”才注册几天，这会连五毛钱的名气都没有，工厂🎈🏇😀表示要先付50的订金才会开工。
李秦还🇭🛶是没把公司名字取成“联想”，而是剽窃了几十年后⛙一款游戏中的公司名字。
李秦连蒙带骗，总算说服了🝦🍖阿德尔曼把订金降到🛰☗0，条件是将工厂未来三个月的产能全部吃下。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦参观过这家工厂后，觉得产能和报价都不符🛰☗合🅓🆄心意。
美国在七十年代把中低端的半导体制造业转移到了亚洲，此时本土还存有一些中低端工厂，但竞争力早已不🀹🁫🈮如🜅⛜🛑亚洲工厂，特别是在成本控制方面。
但他没有人手负责制造环节，总不能一直自己跑生产，所以要先为公司的“供应链管理部”⚣⚣招人。
这个时期还没有完整的“供应链”概念，他准备把各大公司还在独立运作的“🁰供应部”、“生产部”、“仓储部”、“配送部”、“渠道部”，直接合并为“供应链管理部”，然后再各设一个主管进行分工。
这几个部门说白了就是“上游零部件供应商”、“代工和拼装厂”、“生产配件和产品库🝻存”、“产品运输”、“代理和零售渠道”。
现在还没有哪家公司组成如此完成的供应链条，因为这会还没有富士康这种覆盖全球的代工厂，没有台积电这种半导体🌁代工厂，物流方面也不够成熟，代理和零售渠道更是混乱。
英特尔、德州仪器、ib、王安电脑，包括雅达利这类大公司，现在都有自己的生产线和仓储物流，以及🙞销售渠道。
李秦却不准备自己花⛱🞍钱建厂，现在订单不多，他宁愿在美国本土制造组装，等产品订单上来了，再把生产🙞全转到亚洲去。
这么做会让现阶段的成本提高一些，但眼下利润足够🌻🄖，即便增加一些成本，他也不太在乎。
随🖖后几天，李秦一边在硅谷发布招聘广告，一🝋🉣🉈边寻找写字楼。
现🖖在的光圈科技不光缺人管理供应链，其它像营销推广🇰🜊🀝、软硬件开发、财务🍷🌬🂈和法务方面，他全都缺人。
“硅谷”吸引了全世界的it和i人才，但这些家伙都想进⛙大公司，最少也是苹果和微软那样的潜力股。
光圈科技才成立几天，真正的人才不会到他这来投递简历，那些来应聘的又大多入不了他的法眼。
这是所有新公司面临的难题，幸亏他有观察灵魂的能🌻🄖力，可以分辨每个应聘者的双商、勤奋、心性。
三天时间过去了，他居然真的🗔🛑从一大堆下等马里，挖掘出了⛙几匹被埋没的上等马。