姚羽坐在宽大的董事长办公室颇不习惯，此处位🗞🜭于鲁晟大厦的最高层，右侧的落地窗户可以看到城市商业中心💨区的全貌，但他觉得这种生活单调乏味，远不及治好一个病人带来的成功感。
魏白刚打来电话，命令姚羽明天参加杏林同盟会的聚会，此次也是北派中医正式决裂的信号，预🎢计会有近五百名北派知名的中医大夫参与此次会议，姚羽作为杏林同盟会的会长🖫🕥，要主持会议，🜡🃰并发表讲话。
虽然已经是🁇🃯下班时间，外🞎面秘书室的电话还是不断地响起，甚至姚羽桌上的电话也响了几次，姚羽没有接听电话，而是翻阅桌上的几份文件，关于鲁晟集团接下来改变经营策略的方案。
又看了三分之一的内容，姚羽眼睛有点🎓🐨酸涩，放下笔，伸了个懒腰，墙壁上的挂钟显示，已经是八点多，女儿此刻应该已经上床休息了。
姚羽觉得有点饥肠辘辘之感，给秘书打电话，请她帮自己点一份🁵夜宵。
秘书很快点好餐，送了进来，姚羽温润地笑道：“你先下班吧，我估计还有🕘一段时间。”🙪
女秘书对谦谦君子般的姚羽印象很好，低声道：“那我让司机等您🈖⚀下班。”
“不用了，晚点我自🏹🟀己喊车下班，你让陶师傅也下班吧。”🆭姚羽吃得很慢，米饭咀嚼好几下，才会咽入腹中。
女秘书知道姚羽的习惯💭🕃，按照他的💀🎱吩咐，退出去给专职司机拨通电话，说明姚羽的要求。
姚羽花费半个小时😩填饱肚子，随后继续翻阅桌上厚厚的材料，突然门被推开，一个男人面带微笑走出来，“如同我所推测的，你此刻还在加班。”
姚羽轻轻地叹了口气，道：“没办法，既然选择坐在这个位置☢🁄上，那就得对得🟏🜈⛲起这份工作。”
眼前此人，名叫鹿子才。百泰慈善华夏地区总裁，也是支持自己成为鲁晟集团董⚙👲🌶事长的推动者。
鹿子才年龄不大，今年才三十五岁，但资⚭🔪源丰富，人脉很广，调动收购鲁晟集团的股份，并非百🎢泰慈善出🅶🗌资，而是靠着他一张能言善辩之口，募集而来。
“选择你果然没错。关于鲁晟集团接下来的战略规划，你🕀🆠有什么看法？”鹿子才面带微笑问道。
“来自国际顶级策略咨询公司的方案，思路的确🗞🜭很缜🆙密，不仅有具体详细的推进计划，而且还有阶段性的调整方案。但我觉得总缺少了一些东西。”姚🜅⛖羽道。
“哦？🜃说来听听。”鹿子才漫不经心地问⚭🔪道。🛖🜗🂏
“鲁晟集团之前是一家西医集团，中医和西医最大的区别在于人。因此鲁晟集团想要进一步提升竞争力🞬，必须在人才战略上作文章。我建议，可以效仿三味集团的998计划，与东鲁中医药大学签署大学生定向培养计划，招募储备中医人才。”姚羽耐心地分析道。
鹿子才微笑道：“人才储备肯定重要，但⚭🔪当务之急是要构建框架。先要建起🕘一个体育🗊馆，才能吸引运动爱好者慕名而来。”
姚⚆🏌羽坚持道：“我们已经落后三味集团，现在但🗞🜭凡中医人才，都以进入三味集团工作为傲。如果🎢我们不提前布局，只会让差距越来越大。”
鹿子才微微沉吟，道：“你是董事长🔣🏼，你说的🛖🜗🂏算！”