华夏的春节很热闹，联合技术公司里的华人🞕员工们将华夏各地的风俗习惯进行了总结，设计出一套通用的过年模式，非常有趣。这种花样比圣诞节多的传统习俗越来越受研究员们欢迎，并慢慢产生了与本土有些区别🔧🔩的春节文化。
金石在大年三十给李庄打了拜年电话，他的声音轻松愉悦，看来大局已经基本稳定下来。海外调查局三处的报告给李庄⛏🙞的感觉是，金石将要面临的情况并不乐观，至少不像他说的那么乐观。南方沿⛥🜣海省份混而不乱，内地和北方局势不妙，麻烦在于军方这个特殊群体和庞大的既得利益阶🙦层，但这不是澳洲该关心的问题。
“对于一个民族来说，只有自己才能拯救自己📺☐⚌，”李庄挂了电话，喃喃自语。十几亿人素质参差不齐，不同势力心思各异，他没有兴趣插进去让它更乱。
初八上班后，贝克便打电话☼🄰🁑让李庄过去看新仪器，跟脑波相关的新玩意。体验过后，董事长大人便决定先小批量生产，看看效果，贝克跟他的想法类似，☄☣🁌这种未来可能产生重大影响的仪器在五分钟之内便被决定下来。
应用物理研究院没能开😨发出脑波识别仪，却独辟蹊径研发了一套脑波能量检测仪，并在威森市大量安装了这种被动识别仪器。
威森科技内部有好几个机构同时研究脑科学，但侧重点不一样。应用物理🌹🝒研究院脑波识别实验室主要和🞝🕅医学研究院脑科研究所合作。
脑科研究所的研究员们发现智商比较高的研究员们和普🙔通员工在脑波强度及发散度方面有明显的区别，有些性格坚毅、智商超高的顶级研究员甚📲🞯🗨至能形成一种外在弱磁场。
情商出色的人，长期身居高位，也有一种📛外放磁场。这在📖🚹😔官场上比较明显，就是俗称的“官威”，这种算是某种具有攻击性的磁场，当然那些🙽🏴装模作样的不算。
各大宗🎻教里面的首脑人物，脑波能量都很强，类🙎似于催眠，只是比普通催眠师借助于场景、语言和药物的手段更强，他们普遍拥有将自己的生物磁场扩大、引导和同化的修炼法门😁。
总部人事部对研究员们的智商水准都测试过，有🙎完整的资料。脑波识别实验室仔细研究两个部门提供的资料后研发出了这种脑波能量检测仪，以识别生物人形机器人和某些在核心实验室附近经🐚🀝常出入的无关人员。🝒💊
前期闹过笑话，刚开始设💉🏽☁定范围太窄，仪器太敏感，但经过实验室的调整，还是顺利达到了设计要求。
威森市是联合技术公司的核心所在，安保力量强大。📃😏大部分研究员跟李庄一样，不喜欢到处乱逛。园区的面积很大，设计精致的景点不在少数，有点像一个很大的公园。林荫处处，环境优雅，花草树木都有专门设计的机🗂器人和独立的服务部门维护。🔘🀽
公司为每📣🜪🄽个研究员都配备了统一风格的小别墅，可根据要求进行调整，但喜欢调整外观的人并不多，主要是根据习惯进行自己喜欢的内部装修。
这里原来常住的研究员及家属约两百万人，平均每平📃😏方公里只有100人，很多研究员夫妻都在威森科技工作，实际的居住区并不大。人是一种📲🞯🗨喜欢扎堆的生物，不愿意孤零零的生活，这两百🐚🀝万人按研究院的驻地分成十六个小镇居住，以方便上班、子女教育和保密控制。
公司研究体系调整后，威森区空出三分之二的居住面积，这里现只剩前沿和高技术研究方面的研究员家庭。大量普通研究员奔赴威林市🅫🉠，进一步夯实了公司在应用科技领域的实力，以保持对竞争对手的强大压力，让那些人不至于频繁干扰公司在高精尖领域的进度。
李庄没有📣🜪🄽贪心到想把数十亿人中的顶级人才一网打尽，有一百万精英级科学家和工程师足以，两万平方公里的规⚟💫划就是以保证这个数量的家庭舒服的生活和工作为前提。
这世界本就没有那么多聪明人，大部分人连公司研发的🙔智能机📠器人都不如，只能浑浑噩噩地活着，至少机器人不会有那么多莫名其妙的情绪。
全球顶级的建筑及规划公司为这个区域进行了精细的规划，但图纸完工后李庄还是让双威建筑研究院召集擅长规划的高级核心员工对图纸进💞行了修改，以利于安全和保密。事实证明，这种修改是有⛥🜣必要的。
威森市完工♐的第二年，公司就发现有间谍通过以前的老图纸进入了核心实验室地域，可惜那些人还🏪是在公司让人崩溃的代号体系面前迷路，最搞笑的是四个间谍还被生物科技研究院植物园的有毒植物迷倒。安保人员发现后，只能赶紧把他们送到附近的医院治疗。
这里只有数字门牌，没有地☼🄰🁑址，而且🞨数字门牌还是随机安排的。研💟究员们刚开始都不习惯，熟悉后就凭记忆通行。这有点像我们对居住的周围了如指掌，却未必知道门牌是什么。