靠在飞机的座椅上，张子凡打开了系统。
这次三联手术的奖励并不是实物，而是🎧100建设点数和3个初级职工经验加成包（1周）。
【初级职工经验📃😇⚷加成包（1周）：可指定一名职工，在🂇🌨一周内增强其学习能力和悟性，令他快速提高技术水平，但最高不可超过c🝞🌎♡+级。】
这还是张子凡第二次见到可以🎳🕆直接提升职工能力的奖励。
上一次由于刚刚接手诊所，人心不稳，张子凡并没有选择此类奖励，而是选择了专👛🉥注光环。
但如今情况已经大不相同，浩然门诊部就算不说铁板一块吧🖮，但凝聚力🖽也是非常强的。
尤其是核心成员，更是忠诚度很高。
张子凡打开了职📃😇⚷工列表，查看合适的提升人选。
【口外主任袁强📃😇⚷：忠诚度92，能力d，秘技[手术嗅觉]】
【护士长石晓雅：忠诚度90🎳🕆，能🗙🜃力c-，秘🎅技[病菌杀手]】
【口内主任刘建明：忠诚度90，能🁦力d🛁🙗+，秘技[器械精通🍁🅌🅊]】
【检验员王晶晶：忠诚度85，能🗙🜃力d-，秘技[🛀无]】
【护士宁静：忠诚度7🏃7，能力🆈e+🁦，秘技[无]】
【保安队长李景旺：忠诚度76，能力c-，🎅秘技[🐹无]】
【儿科主🚆任杨👗🈻婷婷：忠诚度75，能力c+，秘👗🉁技[无]】
【后勤主管马继红：忠诚度70，能力c+🕱🍚，秘技[无]】
……
小师妹只有75吗？
张子凡⚦有些惊讶，他🐯还以为杨婷婷至少是🛁🙗全门诊部前五。
不过仔细想想就知🄮🀺🁹道了，75的数值实际上已结很变态了。