在赛季结束后，弗雷迪与戴恩就秦雄续约问题的首次谈判以互相试探并友好地告别🚥🕟宣告结束。
戴恩承诺会重新考虑为秦雄提高待遇的事情，弗雷迪则也承诺会郑重考💖虑阿森纳开出的合同。
只不过🗨🞈在开车离开阿森纳的🈴时候，弗雷迪的心情颇为沉重。
秦雄的续约在阿森纳内部绝不是单😇独特例的工作。
更衣室工资体系如同一个金字塔。
不可能是将最下层建筑抽掉摆在😇⚷最上层而不会对其他建筑产生🈠🈠影响。
他相信戴恩不会敷衍🕇🙤他，毕竟秦雄对球队的重要性心照不宣，只不过阿森纳尽最大能力所做出的让步和体现出的诚⛓意，或许与弗雷迪的心理底线相差还是很远。
他并没有劝说秦雄一定要转会离开的念头，毕竟每一次转会，秦雄所考虑的决定性因素🕑还是竞🃟技环境，经济收入是次要因素。
戴恩在送走弗雷迪后在办公室中陷入沉思。
阿森纳不是一掷千金面不改色的俱乐部。
就像去年夏天一千万欧元收购秦雄便是俱乐部🚢最大收购，加上三年合同，每年差📩不多150万欧元的支出，三年加起来，他们投资在秦雄身上总支出大概在1500万欧元左右。
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在戴恩的计划中，根据秦雄的表现适当涨薪是必然的🗅🙊🈬。
只不过现实有些超乎预期。
本来打算今年夏天给秦雄一份周薪3万🃢英镑的合同，代表着为秦雄涨薪幅度超过50🂾🔚%！
这已经是极大的诚意了。
而再过两年，根据秦雄的表现和贡献。再上涨到5万英镑左右。同期也是涨薪超过50%的。这能够让球员死心塌地地为俱🎅🎯乐部效力。
可现实🗨🞈出了偏差的地方在于：秦雄上赛季表现太出🂒色了！
周薪3万的合同戴恩也知道拿不出手，那简直是欠缺诚意的，严重些，可能会被秦雄和他的经🃟纪人视为一种羞辱。
一开口便是4万英镑的周薪，心照不宣的是，如果坐下来谈，阿森纳方💖面肯定会再提升待遇，但能够提升多少。这就要看阿森纳方面的能力了。