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在回家的一路上，李宪都在想着王洁丽对自己说的那些话。
不得不否认的一点是，这个黄皮白人对于国内的形势🎫🔄，有着很深刻的理解。拥有近未来二十年的记忆，从后面往现在看，王洁丽的那个劳什子“政治经济学”，倒是对中国改革开放三🞪🖹十年的大部分决策内因起到了很好的总结。
但是他偏偏就不信这一套。
这可能跟他的性格有关系。
身在这🂈🌶🃧个国家，作为这个国家的公民两个时代，他见识过阴暗，但是更多的时候却相信一切都走在阳光🐯下的道路上。
就如同他大学的时候看过的那部电视剧里所说的一样，“我们每时每刻都在吸入灰尘，但是这并🁨🈑不妨碍我们做得更好一些。”
作为一个骨子里还算是乐观的人，他不喜欢自艾自怜，更不喜欢别人用价值观来💃🏇🗻侵入自己。
他有自己的准则。
在回来的时候想了一😛🂄🌌道，回到了家里时，他已经从少许的负面情🄼绪之中走了出来💃🏇🗻。
通过刚才和王洁丽的一番谈话，李宪意识到自己应对这一次合资风波的时间可能不多了。所以在回到了家中，在苏娅殷切的目光中匆匆吃了顿早餐后，他也没把昨🃭晚通宵失去的觉补回来，而是略加洗漱后便拿着自己的公文包，乘车回到了集团。
按照集团的年假计划，卄九到初十开始轮休放假，正月十一正⚲🕔式开工。今天是正月十四，集团已经开工🐯了三天。
集团虽🂈🌶🃧然开工，但执行的还是年节工作制；也就是早上九点上班，下午三点下班。早晚各让出一个小时。北方过年一般都是吃两顿饭加夜宵，这么安排实际上也是为了照顾员工的年节安排。但是当李宪来到集团之后发现，已经到达了工作岗位的员工们精神状态相当不错，一路走来所见的工作岗位上，在岗员工都没有丝毫的懈怠。
不光是没有放假之后开工的懈怠，反而一个个看起来龙精虎猛，有一种……e，吃了兴奋剂的感觉。
到了办公楼顶层，见到了薛灵，李宪在拜了个晚年并将准备好了，但是因为🔼🅹自己没有上🇦班而没送出去的的开工红包递给了自己的大总管后，将集团的工作气氛夸奖了一番。
薛灵倒是没想到还能从李宪平日这么不着调的老板这拿到开工红包，排出红包多少的问题，这种🁨🈑上司额外的关😁怀还是让刚刚上班就忙了一个焦头烂额的薛灵蛮开心的。
听李宪夸了员工们的工作状态，薛灵将红包夹在了自己的文件袋中，笑吟吟道：“去年集团的效益不错，分红和奖金都达到了咱们新北集团成立以来的最高点。咱们集团的员工构成也不是不知道，一部分是之前北林和邦业老厂跟过来的，一部分是刚刚毕业的大学生。家📅😝里面的环境都一般，咱们新北这样的工资待遇，他们回家过个年，在亲戚朋友面前那就是顶尖尖儿的。说句不好听的，别说是政府企事业单位，就算是那些公务员跟咱们新北比起来能怎么样？而且这不今年社会上大搞甩包袱下岗嘛，这一次过年回来，我听到挺多员工都在庆幸能在新北工作，不用担心生活……”
薛灵说的兴致勃勃。
新北现在发展的很好，几个主要业务板块在🝤去年都取得了相当耀眼的成绩。和东北这面的大型国企普遍的萧条不同，可谓是沉舟千帆。
员⚪🔍工们身为集团的组成部分，通过这一次的新年通过横向的对比，对集团的归属感和荣誉感更加高涨，对于她这个管理者来说，是好事。