普通人眼里，🎽可能看🃒到的只是钱多多这个风华正茂的年轻人对特色小镇交出来这份🙥🌜答卷。
但在大佬眼里🎽，恐🄟⚞怕他们欣赏的是钱多多深层次解决问题的能力。🈟
他都是怎么解决问题的？
曾经赵晓雅都说过，钱多多似乎有种特殊的亲和力跟细节收拾能力，只要跟他接触过的人，大多都不会讨厌这个曾经的胖子，人畜无害⚄🎹的穷胖子，然后面对一大堆乱七八糟没有头绪的局面，钱多多很能够耐住性子慢吞吞🚆👆🆪的抽丝剥茧清理出来。
不能只归结到他穷过。
钱多多曾经那么渴望被认可⛻🟦，害怕被孤立看成另类，所以他小心翼翼的性格里面有很多非常在乎别人感受的下意识，在穷的时候是卑微，当他有钱有权了以后，这种下意识反而成了他随时具备的同理心。
他几🅝🚎乎本能的会将心比心，设🃧🚇👓身处🆐🎩📱地的站在别人角度思考。
所以他很能理解人。
而从贫困时期开始他就习🀝♚惯把琐碎的小事情做🕆好，竭尽全力的从这些细节上找寻机会。
这些优点被一点点培养🏴🞓出来的结果就是，钱🛥🞟多多很擅长搭台给别人唱戏。
一路走来，钱多多从来都不是独立解决问题的，食品打印机实际上是老许他们搞定的，打印餐厅是孟桃夭全力撑起来的，学创中心刚开始他连怎🍛🈱么组建团队都是蒋巍手把手教，十多员悍将帮他打下业绩，涌现出徐沐荣跟陆升这样可以独当🁂一面的家伙，后来又是孟桃夭带着团队奠定了营地公司的局面，哪怕到了今天，罗家村的大部分工作都是⚳🕝杨智配合别人在做。
钱多多总是🔜🁞能恰如其分的参与带领，又搭建起让别人发🄣⚿🗌挥能力的平台来解决问题。
事实上大师兄也是这么说的：“嗯，我最惊讶的就是这🄣⚿🗌点，老姚和万校长还有刘市长都花了很多心血来培养你，你跟你的同龄人，甚至大学里面的学子，已经不在一个维度了，你觉得谁对你的培养意义更大？”
这是送命题！
谄媚点的应该赶紧恭维是副市长的功劳，眼光长远会听声的试探下老姚是不是高升了连大师兄都很在意，最不济也雨露均沾的都感谢下不得🙡🞝罪。
钱多多却首先是谦虚：“🀝♚我只是从各位领导这里得到不少展示自己的🀨机会，我们江大还有很多优秀的学长后辈，我比他们更幸运些。”
大师兄摇头笑：“大学阶段很多人都还在凝结成型，他们当中会有很多人展现出各方🌝面才能，甚至有些人的才能已经彰显出来，但他们需要一个平台，来发挥自己的个人能力……”
在华东地区执掌过的领导对商业似乎格外熟悉：“一般来说在公司，在企业里面需要三种人，产品能力、运营能力、营销能力，这三种人搭配起来才是个平台，绝大多数能掌握好其中一项能力成为翘楚就不错了，真正做得好的企业管理者，看似其中某样能力比较出众，但能够持续闪耀的，必然就是同时具备这些能力却更能够搭建架构的🃯人，小钱你记住自己的优势，以后这才是你努力的方向，搭建更多的平台，就像曾经有人培养出来你一样，培养更多的国家栋梁。”
钱多多有点醍醐灌顶，当初姚校长就提醒过他，是为了一己私利发财升官，还是真正站在学☹🄕♃创中心主任这个角度，改变更🚭🖣🔘多学子的命运？
万校长更是直白的告诫他，这是个多🔫么风起云涌的时代，做好带头引领作用，去培养更多的青年人才，这才是23岁的钱多多，未来应该努力的方向。