招聘公网>玄幻>在没人的教学楼里做老师什么感觉 > 第一十九章 一试风云动九川
    齐登辉一直在思索着怎么样烧自己来制造一部的第一把火,之前一直想不出来,因为没有课题介入,🃃🕋但从雷国庆和毛德辉走进自己的办公室之后,他突然想到了。

    就以🁖🅵🊸标准化🈠⛘🚯作业,减少变化🋮🜯🅮点为主题来烧他自己的第一把火。

    自己借这个题目来烧自己上任的第一把火,相信🕓🉋没有人会说什么的,包含制造总🎋🏣🛼监柳毅。

    通过这次活动,一🕴🍳定会有些人要下,有些人要上的。

    这是很肯定的。

    自己需要借机杀些人立威,所以那些不长眼睛的人,就会成为他第一把🝜火的炮灰。

    自己要通过这次活动☯,提升在部门员工内心的地位,他要借机告🄁🝴诉他们,他齐登辉才是制造一部的部长。

    他对他们,是有生杀大权的。

    林骄阳这个报告,来的太及时了。

    他🀝♖等了🞞近一个月,终于把这🋮🜯🅮次机会给等来了。

    在齐登辉和林骄阳说完的第二天,齐登辉召集了毛德辉👈和林骄阳在他的办公室里面谈论了很多很多事情,再和他们两个谈完之后,他又🀾🂜找了制造一部的所有科室负责人谈话,谈完之后,在第五天,他在制造🏀🖼一部的大办公室里面召集了所有的系长级(主任,线长)以上干部开了大会。

    在大会上,齐登辉详细的讲了作业标准化,减少变化点的好处,同时要求所有🔑⛢的科室对目前的所有工程和作业项目进行先期自查,对于没有标准化,没有作业指导的项目,全部找出来,然后改善。

    与此同时,齐登辉在会议上也宣布了一件事情,为了制造一部全力推行这个活动,成立了改善推进的项目小组。🐦🂃

    组🀝♖长由齐登辉亲🉲自担当,其他的各个科室责任人为副组长,执行推进员为毛德辉和林骄阳。🞨🖭

    毛德辉做执🈠⛘🚯行推进员,没有人有什么疑义,毕竟毛德辉👈是生产技术的室长,首先他是大领导,其次他是生产技术的,他做执行推进🀩⛁🗛员,也是很正常的,是情理之中的。

    但林骄阳和🈠⛘🚯毛德辉一起做执行员,就有些奇怪了。

    先不说其他,就说🕴🍳他的地位,一个系长,他能执行推进这个活动吗?制造一部🔑⛢,🎋🏣🛼三科一室,那些科长谁是省油的灯呢?

    谁会理睬林骄阳呢?

    他推进的下去吗?

    对于自己选定的这个人选,齐登辉当然不会让他一个人👈去⛶🞻🙒面对压力的,他要为他加油打气。