招聘公网>玄幻>语文课代表哭着说太深了 > 第六章 贤侄
    柳元也没想到她第一次被人关注居然是因为这样的误会,显然在场的风投机构都已经绷紧了神经,任何突发状况都会让他们紧🐌张。

    谭总笑着对柳🐅♄🅸元道:“既然你现在是我的手下,我也有义务教你点东西,干咱们这行的,成功,你所做的一切都是有价值的,失败,就连呼吸都是罪过,脸面是最不值钱🃲🛰的东西。”

    柳元沉默良久,从口🄄🞐📒中蹦出一句话:“虽然我不认同,不过还是多谢⛯🝻🐒谭总的教诲。”

    谭总深深的☧看了⛰🞆👺柳元一眼,并没有说话,而是把目光放在了台上。

    没多久,会议厅就差🄄🞐📒不多坐🈊☒满了,方黎看了一眼时间,缓步走上台。⛯🝻🐒

    “🉁感谢各位能够花费宝贵的时间,来到这次易支付融资会议,在座的都是每🂁🋱🝅分钟几十🁢万上下的大佬,我也就不废话了,今天的融资会议会进行两轮,第一轮选出10家机构入围,第二轮选出一家领投四家跟投,最终决定易支付20%股份的归属。”

    “第一轮的规则很简单,大家把各自对易支付的估值写在信封的纸条上,然后投入这个箱子,当然大家也不要写1000亿美金这样不切实际的估🙿🐊♮值,虽然我很有信心在十年内将易支付做到这个体量,不过这个估值是会跟随大家进入第二轮的。”

    在方黎说有信心将易支付做到1000亿美金体量时,现场出现了一阵轻微🂁🋱🝅的骚动,虽然大家都很希望自己的投资能够一本万利,但是谁也不会抱有这样的期待,然而,方黎却泰然自若的说出这句话。

    一个创业者最让人看重的品质是什么?信念!就好像阿里马刚开始在做阿里巴巴🟃🚝的时候,谁能想到阿里能做到万亿🝥规模?只有老马他不厌其烦的跟团队灌输这样的理念,阿里才有后来的辉煌。

    就像乔布斯那句名🏀🗀言🄄🞐📒:活着就是为了改变世界,难道还有其☖⛃他原因吗?

    当企业遇到困🐅♄🅸境,往往就需🈊☒要领导者有改变世界的信念才能力挽狂澜。

    有的时候领导者⛰🞆👺坚定的信念🈊☒,是比金子还要珍贵的东西。

    一普通的水性笔在许多人手里却⛸🟊重如千斤🖁🏫,现场气氛凝重而又🎃🎘深沉,陆续一些金融机构开始将信封塞投票箱里。

    差不多一刻☧钟过去,终于最后一家金融机构停笔,方黎🝣让工作人员当面拆开信封🟃🚝,统计数值。

    表面上的公平还是要维持的。

    一直旁观的武市领导也在此时坐直了😴🅧身子,每当有超过他预期的估值出现时,都🟃🚝不免面露喜色。

    很快,七十多家金融🄄🞐📒机构唱票完毕,给出估值最高的是金📓🚛沙江创投:48.6亿,🉞🈚⚞此次前来的金融机构对易支付的估值普遍都在40亿左右。

    这些金融机构当然不是随便标价的,10年支付宝的市场📓🚛估值就在50亿美金左右,对标易支付现在的体量以及发展前景,45🋩亿算是一个很公道的估值。

    不过🜶🆭公道也就意味着没有竞争力,最终能够入围第二轮的金融机构,对易支🂁🋱🝅付的估价都在47亿人民币以上。

    到场七十多家金融机构,第一轮就有六十多家出局,这也是金🎃🎘融市场残酷的一面,市面上优质的公💅司就那么多,所有人🞨🖯🖋都在抢,只有资源够好、资金够雄厚的机构,才能生存下去。