作为一家商业公司，员工离职本就是🅾🌏非💯常正常的事情。
正所谓‘铁打的营盘流水的兵’，即便给♘🈫出的待遇再好，也必然会有人觉得自己怀才不遇，希望能够有更大更高更广阔的发展空间……
这也是很正常的事情。
进公司早的人不仅资历占优，而且早已成为了核心，拿着高薪，🖏👨占着高位，后进公司的人难免会盯着这些人的位置。
在这个世界上，大多数人🝟🌞都会有种‘我不比谁差’🞚🔩🃒又或者是‘如果让我坐到了的位置上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大多数人不到碰得头破血流，不会知道自己的极🚲🗑限🞚🔩🃒在哪里。
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得看你的能力达不达得到📙🛍到公🐪🂨👑司用人的需要了🞚🔩🃒……
这种人☯🂽最多算是自视太高，搞不清状况，对📞公司能够造成的影响有限。
而这次☯🂽宗帅口中的‘离职潮’，却很明显的有某些大公司的影子。
对于大企鹅的德行和节操，李📙🛍墨从来没有对它们抱有什🕱🍙么幻想。
原时空的企鹅企业，最为擅长的就是🅾🌏两个手段。
先玩🄩⛹山寨，山寨出来的东🝟🌞西如果能够干掉原创，那自然是皆大欢喜；
如果自☯🂽家的山寨不给力，🝟🌞那就干脆开启爆买模式，直接将竞争目标收入企鹅的麾下。
“呵呵呵，看来随着《王者荣耀》的成绩越来越出色，某些人已🖏👨经忍不住要出手了啊。”
“小墨，据王丽雯那里传来的消息，甚至连吕游这样的核心成员，☤🁓也曾经有人和他进行过接触，只不过被他给拒绝了。”