组织工业生产是件麻烦事儿。
如果工厂主亲自上阵，就很容易被各种琐事搞的疲于奔命🐤🁶。哪怕工厂当下收益尚可，也很可能会因为工厂主无法及时注意市场风向的变化在未💟📄😒来破产。
凡事牵扯到人，就注定复杂。
道格🌆也因此并不喜欢需要大规模协作的现代工业。
他🙇♀投资印染厂，只是迫不得已，如果有合适的代工厂可以供他驱使，他根本就没有自己建厂的心思。
好在组织生产上，他有罗斯可以用。
罗斯的文化程度或许不高，但是是否能担任管理者与文化程度无绝对相关。哪怕是一名从耶鲁毕业的企🝶🏭🝑业管理高材生，如果一棍子打不出三声响，他也不适合当管理者。
管理者更需要的能力是说服人，让人听话和跟随的能力，理🐭🃉🕺论上的巨人只适🟒合当幕僚军师。
“报告老板，昨天一共生产《大富翁》两百二十🏿☌♦三套，平均每一名女工生产一点七套。随着装备、耗材的🂇🌮逐步到位，以及女工们熟练度的提高，今天预计产量会达到三百套以上。”
罗斯捧着手中的小本本向道格汇报道。
尽管女工们见到道格的时候，觉得道格是一位让人亲切的老板。但实际上，道格对于她们没有半分🗖🛣仁慈之心。
工人是需要压榨的。
资本家必然压榨工人。
他是资本家，因此他天然的站在工人的对立🙇面。
只不过，单纯🀠♴🌩的残忍剥削，太容易引起反抗。
道格阅读过的历史和他经历过的事，让他学🙇会了一件事情就是，让下面督🄢⚳🕛工们代替🁐自己去冷酷地、蓄意地暴力压榨工人，而他只需要负责假惺惺地安抚，用虚假的言语和虚伪的承诺，缓和工人们的情绪。
“罗斯🞥，你做的很好。但是，我需要你做的更🐱🃥好。一百多名工人中，我想一定有一些懒惰的人。我需要你将这些渣滓都找出来，如果惩戒没有用，就将她们开除出去，招新的工人。”
道格注视着罗斯的双眼说道。
“是！”罗斯回答道。
“很好，去工作吧。”道格说完，又想起来一件事儿，“哦！对了！昨天那批《大富翁》阴干好，打好包装后，马上来告诉我。我要去送第一趟货！”