吴敢的变化巨大，至少知道了基本的工作流程，不至于在🗊这些自己努力就可以通过的关卡上出现问题。
而吴斌那边的情况，就不太🞡明朗了，因为要和人🗙勾🙀心斗角，就不是一天就可以完成的事情。
一大早上班的时候，他提前🞡到达，观察谁来的更早，因为他知道，来的越早🆘🏱的人，其实越是容易被自己攻破，这样的人更遵守规则。
不过等到来上🗚🗚班的第一个🃝😳🅜人，也只是提前了五分钟，和余飞那边的工人，提前八个小时到达简直没法比！
他立马上前和这个人打招呼，人⛔🚄🐺有一个群体效应，在群🕷🎌体之中的时候，容易坚持自己的立场，也有群体壮胆🝦🍕，但是只有自己一个人，做事的风格都会改版。
所😡🂽以这个人就和吴斌交谈了起来，就是这家伙嘴里套不出来多少有用🗕🛞🝤的信息，都🕨是一些车轱辘话。
但是吴斌昨晚就想到了自己的两个杀手锏，一个就是自己可以给他们一周一🆘🏱次的评分🕲，这个关系到很多人的直接收入，另外一个就是自己这个组长位置，昨晚被自己忽悠出去那个家伙，就因为想要这个位置，真的是🚰🖾😏恨不得把他几岁尿床都告诉自己！
“兄弟，我昨天观察了一下，就发现你在这些人里面，比较沉稳能干，我🔃在这里可能也干不久，不过做一天🝦🍕和尚撞一天钟，我和你有眼缘，打测评分的💽🗕时候，我会给你打高分！”
吴斌直接开口，二话不说先送钱，🔉反正送的不是自己的钱，这🇮🛷打分看的只是眼缘而已，只要工作没有什么大的📕🚮🖭失误，不打低分就可以！
等自己稳住了局面以后，那就🈸🃂🔾可以精细操作了！
果然这个家伙听到这许诺以后，眼前一亮，嘴角出现🔕🀞了笑容，按照大家默认的规则，大多数的人都打中等的评分，个别人打高分，总体累计下来，一个月可以比别人多拿几千块的绩效和奖金，甚至这也影响年底的总体绩效和奖金考核！
所以说谁和📏🙶🎴钱有仇呢？和别人一起对抗吴斌，那只是帮一小部分有可能当小组长的老员工出气，对于其他人来说，没有多少好处，该干的🇴🜯活也得干！
可是和吴斌打好关系，可以拿到更多的钱，这都是吴斌🕷🎌🕷🎌手里⛁🗚的权利啊！
“谢谢组长的认⚜💎可和栽培，我也第一次见到组长，就觉得组长你年少有为，肯定要快速晋升，所以想跟着你身边学习！”
对方也十分的上道，吴斌许诺了⛔🚄🐺好处以后，他就迅速倒戈到了吴斌🌓这边！
“我🐾🅡们要互相学习，互相🃝😳🅜帮助，一起进🂡🐓步！”
吴斌立马搂着🗚对方的肩膀说道，一副十分亲密的样子🔕🀞。
“😡🂽哈哈，还是我跟着小组长学习更有前途！”♚🈹
对方继续谦让。
“对了，我也是刚来，对🃝😳🅜大家的品性和工作能力不是很熟悉，你给我推荐三个不错的人，🍰在下班的时候让他们先别走，大家聊聊天！”