面试的过程进🀛行的还是非常顺利的，毕竟来这里面🚶🗹试的员工都是经过层层选拔的，不然的话也不会放到萧🚮🖮🕾凡面前来让他选了。
其实萧凡对于🀛这些人抱着一🎛👯🌖种试试看的态度，毕竟每一个人究竟是什么样子的，只有🏳🞍日常的相处才能看出来。
话说就是那种只看一面就能看出一个人的人品究竟是个什🖉🐰么样子的人，对于萧凡来说，还是觉得不太现实的。
因为现如今的人真的都是👱🌦🁓太能装了，也太会演了，所以说，现在想要找到一个合适的人，是必须要长期接触才能够了解得来的。
所以萧凡也想通过一个长久的考验，来看出他们到底适不适合坐在这🍳个位置上🔨🃍，很多并不是他们的学历或者是一些其他的经验能够胜任的。
更多的是人品或者是其他的交际能力，所以对于他们来说这是一项很大的考验，萧凡希望不管🎨📨🝙任何时候他们都能够有能力去解决好自己周围的问题。
而不是遇到问题只会告诉别人我有多高的学历或者是会有多少的能力，这样是🔨🃍解决不了问题的。
所以萧凡在看到他们的时候并没有多大的感觉，也没有给他眼前一亮的感觉，让他觉得这个人就应该是🚡🔻🅱他们公司的员工或者是能够胜任这个位🐘⛬置。
总体来讲，萧凡觉得自己并不是很满意，其实其他的高管也能看出来萧🟂🚙凡到底是不是真的满意。
跟在萧凡身边这么多年了，萧凡的一举一动，他们都能够清楚萧凡到底是什么意🁛🆜思，所以萧凡这个样子明显就是对这批员工并没有🞂👑太过满意的🐘⛬迹象。
但🟋是这确实🛄🙵已经是顶尖的一批员工了，如果再继续选下去的话可能会选不到好的，所以只能从这🏀🖿批人公里选出来。
萧凡也不想为难📡其他人，只是笑着跟他们说“既然大家来到这里，都是觉得这个公司能够再给你们更好的发展，或者是能够提升😈⛄🗶你们的能力。
希望你们在这里真的能够有所成长，而不是仅仅为了一份更高的🂳💶工资或者是其他更好的待遇来到这里，那样的话你在这里待不长久呢，你只能体验到短暂的一阵美好。
过一段时间之后可能就会遇到很多其他的问题，我🚶🗹们也不会留下你的，该开除的时候就会开除，这里对于每一个人来说都是非常严格的。
希望你🚋👱们能够接受住考验，尽你所能，用你本能把所有的事📞🜀情都做好。”
萧凡说完之后其他的🛇🚍员工也是非常受鼓舞，毕竟来到这里对他们来说就是一个工作的非常好🈔的待遇📿♄🅶了。
如果能够继续在这里🛇🚍一直工作下去的话，那么一辈子都可以衣食无忧了，萧凡也知🙱道他们每个人的想法，所以于是对于他们来说能够继续下去就是最好的。
萧凡并没有再多说什么，只是叮嘱那些其他的人告诉他们一定要好好的去嘱咐好这🙱些人，毕竟他们是刚刚上的，很多🛩工作并不熟悉。
一定要🚋👱好好的手把手教给他们，把一些经验传授给他们，当然了，如果一些人品不好的话，🈔没有必要给他们第二次机会。
毕竟🎙👝这次机会对他们来说已经是非常难得了，如果再给他们第二次机会，谁能保证他们真的能够知错就改或者是能够继续去做好这些事情。