靠在飞机的座椅上，张子凡打开了系统。
这次三联手术的奖励并不是实🟅物，而是100建设点数和3个初级职工经验加成包（1周）。
【初级职工经验加成包（1周）：可指定一名职工，在一周内增强其学习能力和悟性，令他快速提🝗🝗高技术水平，但最高不可超过c+级。】
这还是张子凡第二次见到可以直♆🆋🍿接提升职工📍能力的奖励。
上一次由于🛉🚟🔥刚刚接手诊所，人心不稳，张子凡并没💗👾有选择此类奖励，而是选择了专注光环⛩🝀。
但如今情况已♈经🜲大不相同，浩然门诊部就算不说铁板一块吧，⛣🜊但凝聚力也是非常强的。
尤其是核心成员，更是忠诚度很高。
张子凡打开了职🜲工列表，⚖查看合适的提升人选。
【口外主任袁强：忠诚度9🔟🁹2，能力d，秘技🞋💩🔥[手术嗅觉]】
【护士长石晓雅：忠诚度90，能力c-🝭🎖👅，秘技[病菌杀手]】
【口内主任🛉🚟🔥刘建明：忠诚度90，能🙴🎥力d+，秘技[器械精通]】
【检验员王晶晶🜲🜲：忠诚🃈度85，能力d-，秘技[无]】
【护士宁静：忠🜲诚度77，能力e+，秘技[无]】
【保安队长李景旺：忠诚度76，能力c-，秘技[无]】
【儿科主任杨婷婷：忠诚度75，能力c+，秘技💗👾[无]】
【后勤主管马继红：忠诚度70，能力🐹🄵🁻c+，秘技💗👾[无]】
……
小师妹只有75吗？
张子凡有些惊讶，他还以为杨🟅婷婷至少是全门诊部前五。
不过仔细想想就🜲知道了，75的♆🆋🍿数值实际上已结很变态了。🔮🝗