招聘公网>玄幻>健身房调教不许穿内裤胸罩 > 一十八章 : 到鸦雀无声
    代工厂🆛🐍⚍在生产前要先付定金,这个比例根据客户的强势程度决🞲定🗿。

    “🋽🞰🗰光圈科技”才注🅧🈼🃮册几天,这会连五毛钱的名气都没有,工厂表示要🏹先付50的订金才会开工。

    李秦还是没把公司名字取成“联想”,而是剽窃了几十年后一款游戏中的公司🚦🕫🌨名字。

    李秦连蒙带骗,总算说服了阿德尔曼把订金降到0,条件是将工厂未来三个月的👞🊀🍍产能全🟏部吃下。

    “我要不要联络一下亚洲的代工厂呢?”

    李秦参观过这家工厂后,觉得产能和报价都不符合心意🎊。

    美国在七十年代把中低端的半导体制造业转🇏🗧移到了亚洲,此时本土还存有一些中低端工厂,但竞🍃🅘🆷争力早已不如亚洲工厂🇷,特别是在成本控制方面。

    但他没有人手负责制造环节,总不能一直自己跑生产,所以要先为公司的“供应链管理部”🛜🝍🉴招人。

    这个时期还没有完整的“供应链”概念,他准备把各大公司还在独立运作的📩“供应部”、“生产部”、“仓储部”、“配送部”、“渠道部”,直接合并为“供应链管理部”,然后再各设一个主管进行分工。

    这几个部门说白了就是“上游零部件供应商”、“代工和拼装厂”、“生产配件和产品库存”、“产品运输”、“代理和零售🜐🁖渠道”。

    现在还没有哪家公司组成如此完成的供应链条,因为这会还没有富士康这种覆盖全球的代工厂,没有台积电这种半导体🇷代工厂,物流方面也不够成熟,代理和零售渠道更是混乱。

    英特尔、德州仪器、ib、王安电脑,包括雅达利🊷🔹🅥这类大公司,现在都有自己的生产线和仓储物流,以及销售渠道。

    李秦却不准🏁备自己花钱建厂,现在订单不多,他宁愿在美国本土制造组装,等产品订单上来了,再把生产全转到亚洲去。

    这么做会让现阶段的成本提高一些,但眼下利润足够,即便增加一些🏹成本,他也不太在乎🏮。

    随🋽🞰🗰后几天,李🝋秦一边在硅谷发布📴招聘广告,一边寻找写字楼。

    现在的🆛🐍⚍光圈科技不光缺人管理🜒供应链,其它像营销推广、软硬件开发、财务和法务方面,他全都缺人。🅪🉘🇧

    “硅谷”吸引了全🅧🈼🃮世界的it和i人才,但这些家伙都想进大公司,最少也是苹果和微软那样的潜力股。

    光圈科技才成立几天👛🉥🉘,真正的人才不会到他这🝫🎊🏖来投递简历,那些来应聘的又大多入不了🟏他的法眼。

    这是所有新公司面临的难题,幸亏他有观察灵魂的能力,可以分辨🅰每个应聘者的双商、勤奋、心性。

    三天⚖👘🉈时间过去了,他居然真的从一大堆下等马里,挖掘出了几匹被埋没😼🆭的上等马。🆌