童逸帆回到办公室的第一件🔿事情，就是打开公司的OA，点开☕⚸🖎表格下载那一栏，在上面搜索“岗⛐🙡位调整申请表”。
很🏮🝙快，她便将表格下载下来，她担心填表的时候被同事们看见，又另外打开一个实验方案的文档作掩护。
整个填表过程童逸帆都小心翼翼的，在填🔱🄗到“岗位调整理由”那一🚟🔫🃡栏时，卡住了。🐞🀽🂍
总不能说是🁕受不了前男友跟他的现女友以后天天在🄭🀰🀘眼皮子底下秀恩爱吧🌩🁬🈴。
童逸帆在心里🉄🄯🁅叹了口气，绞尽脑汁想了半天之后，🄭🀰🀘还是只能写下一句——不能适💴应新的工作环境！
表格填好之后，童逸帆将它小心翼翼保存在U盘里，这才带着满腹心事进实🄼🂹验室去做实验。
下午下班，童逸帆并没有第一时间☢🁉走，而是在办公室多留了十分钟。等到办公室的所有人🁣🇧都离开后，她重新打开U盘里填好的《岗位调整申请表》，快速浏览一遍，确认无误后，点了“打印”。
时间过去🙳快两分钟，办公室里的打印机还没有动静。
难道坏了？
童逸帆疑惑，起⚑身去检查了一边，没毛病啊。
她可能最近真的水逆，做什么事情都不顺。
算了，到外面文印店打印也是一样的。
童🏮🝙逸帆叹了口气，重新折回工位🌑♽🍷上坐下，正准备关电脑下班，☕⚸🖎突然福至心灵，想起前两天她打印部门文件的时候，用的是季赟办公室的那台打印机，还把它设置成了默认状态。
部门一些正式文件是需要彩打的，而整个部门现在只有季赟办公室那台打印机🌬🂊可以彩打。
所🏮🝙以，她刚刚打印的《岗位调整申请表》，此刻应该躺在季赟办公室的打印机里。
“……”童逸帆扶额。
虽说她申请调岗位，💲🕴🍱最终是需要部门负责人签字的，季赟知道是迟早♢🍓的事情，可明显此刻童逸帆还没有做好面对的准备。
一是她才调过来不到💲🕴🍱一个月🔿就要调走，别人难免会猜测一些有的没的。
二来，要是季赟较真💲🕴🍱问起理由，那句干巴巴的“不能适应新的工作环境”显然没什么说服力，毕竟她申请重新调回原来的部门，也是研究岗，跟这边没多大差别。
可真正的原因她又不能说。