工人们多了一种技能，不仅没有因此打击他们的工作热情。相反还鼓舞了士气。有上进心的工人看到了职业发展的前景，于是工作起来更有干劲儿。哪🗤🝢怕是想要跳槽转职的工人，也会为了争取进一步培训的名额而努力工作。
泛翰电子厂一直以来，也确实是有自动化程度不足的问题。在大量新增生产线的同时，工人培🌞训也解决了工厂快速扩张导致的人🗆才不足问🖠题。
像一号生产线这样的自动化生产线，泛翰电子厂今年已经建成了四条。而后续的建设计划，更是要再新增八条。这一加一减，当然也就造成了一线操作工人的数量锐减🆝，进而导致了一线工人工资总额的锐减……
不过巴斯克并没有想到这么多，他下意识的认为这不过是刘刚的推托之词。第🔃♧二技能培训这种事情，也真的只有急于提高工人素质的中国才会有这种需求。但私企不会做这种吃力不讨好的事情，国企如今都在挣扎求生，更没有这个精力，这才显得泛翰集团这么特立独行。
曾经的前世，这个过程有些人是通过社会培训补上了课，有的是通过自学赶上最后一班车。但也有更多的人，却干脆错过了这些机会，真的是只能在一线耗光了自己的青春和🅞🇯热血🛹♨。多少中年人老来失⛮业，最后却发现自己连个一线操作工人的工作都找不到，只能在社会底层挣扎。
周硕🎺不敢说自己多么有良心📿♁，可摸摸胸口，咱多少要比🐧郭台铭有良心点吧？
说白🎺了，郭台铭的富士康指望的就是吞噬掉无数人的青春，最后成就一个世界五百强。没有核心技术，当然就只能从劳动力成本上要利润。但泛翰集团会做下一个富士康吗？如果一个重生者混到这个地步，周硕觉得还是赶快自我了断了算了。
泛翰集团手里有世界领📧🝋先的核心技术，赚取的是超额的利润，市场竞争力并不靠绝对的🖔💓低廉价格取胜。这样的企业，当然就有一些任性的资本。
可这些，仍然不是巴斯克能够理解的。
他摇了摇头，显然还是不相信刘刚说的话🐘⛰。看了看手腕上的手表，他不再有继续谈话的兴趣，而是拿起一份技术清单，随意的看了起来🜴🆕🏝。
时间一点一点的流逝，泛翰电子厂的一号生产线宛如一条鲸鱼，吞吃下海量的原材料，然后源源不断🕛的生产出各种通讯设备的产品。
巴斯克再次看表，他刚刚小小的眯了一🐄☼🄲会儿，缓解了一下紧绷的神经🄈。已经是晚上12点了，整个一号生产线运🙚转了15个小时，生产了上百万美元的产品，但却还没有出现过一起故障。
“各小组注意，报告一下情况。”巴🄥⛐斯克拿起对讲机，哑着嗓子问道。
“pcb检查组报告🐈♤，设备一切😔🁂🂿正常，没有问题。🄯”
“元器件组也没有问题，我甚📶🟓至觉得他们的设备还没有发挥全部潜能。”
“芯片组没问题，巴斯克副总裁这些🄥⛐中国人简直不像人，工作起来太拼命了！光是在旁边看着，我都觉得有些受不了了。”
……
“好了，继续监视。”巴斯克没有多说什么😘🁧，连续🄯十多个🁘🆃小时的工作，手下人有些怨言和多话是很正常的事情。
但足足15个🏹小时的无故障运转，也让他的心头蒙🄯上🔎⛆😆了一层阴影。难道说，中国人的生产线真的是没有问题的？
“巴斯克丈夫，你的咖啡。”