一栋非常普通的五层写字楼顶层,走廊尽头的大房间门口，沿着墙坐了一排人，大多都是一个🜤大人带着一个🚥🕟小孩儿的搭配,有的小童星身边还跟着类似于助理、保姆、以及保镖的人物,显然是经常跑试镜场🍊🆗🏰的,一应人员配备相当齐全。
因为前来试镜的演员大多只有十岁出头，而这个年龄段的许多孩子都无法长时间保持安静，时不时地就要同身边的大人说话,有些自来熟的孩子已经与旁边的竞争对手💘搭上了话,兴奋地互相分享着生活与工作时遇到的趣事儿。
这些童星平时很少去学校，接触到的同龄人与同龄朋友肯定是比🜻较少的，难得遇上境况差不多的小伙伴，就这么聊了起来也可以理解。
孩子们当然也知道这些女孩儿同自己是竞争对手关系,对方如果被选上了，那自己就错过了克劳迪娅这个角色，这是一个‘不是你🄞⚖死就是我活’的过程。
但孩子们通常意识不到这个角色的重要性，职业意识稍差的孩子甚至会觉得克劳迪娅与自己曾经试镜过的那些酱油配角🙲没什么区别，也就根本不在乎最后能不能选上,反正酱油配角嘛，演出来也没什么用。
正是因为有这种想法,所以这些经验丰富的孩子在对待此次试镜时严重缺乏敬畏之心,抱着🚝一种能选上当然是好事、选不上也没什么大不了态度，这才有心情在试镜等候区还找人聊天。
奈莉拿着七号牌,这代表着她在九个人中第七个进试镜室，算是位置🈥🀙☷比较靠后的。⚽
从进入等候区开始，奈莉就几乎没有说过话🜋🀤，脸上也不存在丝毫表情,像个没有生气的泥塑雕像一般观察着在场的所有人。
等候区的气氛还是相对轻松的，不说孩子们，就连很多带孩子来试镜的家长以及经⚽纪人都没有多少紧张的情绪。
他们其实也和孩子们一样，根本不觉得这个角色有多重要，只是🜻希望自家孩子能在中大型制作里多露点脸，何况这部影片的男主之一是汤姆·克鲁斯，就算电影最后票房扑街了🃩🚠🔳，肯定也不缺话题度，简直是刷脸的绝佳项目。
“1号，艾玛·奥斯汀小姐，请进来。”
就在等候区略显吵闹的时候，试镜🐟室的大门开了，一个亚裔女性从中🈥🀙☷探出半边身子，瞄了一眼手上的资料后对着坐在最前面的女孩儿说道。
米勒是通过私人关系要到试镜名单的，所以奈莉才能在⚖👝一周前就了解到这些竞争对手的详细信息，并⛌🙂且在第一时间确定艾玛·奥斯汀是个🙜突然空降的关系户，但在场的其他人并不知道这个，直到艾玛·奥斯汀进了试镜室的门，大家也都没什么特别反应，只当她是个平常的面试者。
他🇿🞘们甚至都不知道艾玛·奥斯汀已经🁢🙮有十六岁了。
平心而论，这位奥斯汀小姐长得是真嫩，完全不像一般白人那样早熟，光看脸得比实际年龄小个两三岁，而且身高也远远低于平均线，不知道是发育♝得比较晚，还是基因就这🐟🁇🃭样，再长不高了。
由于试镜内容比较简单，第一轮的筛选一般都结束🐌得非常快，但奈莉怎么也没想到，这位姓奥斯汀的关系户居然只在试镜室里待了五分钟都不到！
仔细算算，光是拍摄不同角度🏳的全身🁢🙮照、半身照、大头照，外加朗读两段长台词的时间就接近五分钟了，只要演员的表现不是太糟糕，这之后面试官还会跟着问一些小问题，怎🃩🚠🔳么也要十分钟才能面试完一个小演员。
照奥斯汀这节奏🔟🁼，面试官别是🏳什么都没问🄩⛳🞝就放她出来了吧？
“我估计导演应该对她不太满意。”
米勒贴在奈莉耳边小声地下了一句结论，而这个结论在场很多人都⛰🞁看出来了。