事情明摆着的，⚳段云之前厂里做出了巨大的技改贡献，如今厂里生产效率提高了不少，这样的关键重要人才🈤⛾，怎么可能轻易放走？
虽然秦刚刚才也提到了要以大局为重，段云在汽车厂能发挥更大的作用，🜖🂋但对其他厂领导而言，讲什么市省国的大局那都是扯淡，自己厂子好才是真的好，其他厂子又不🔞给他们🂿发一分钱！
况且现如今厂里的订单很多，厂子效益蒸蒸日上，有了钱就能多给职工发福利，才能解决职🚓💼工急需的住房问题，而在这个关键时刻放走厂里重要的技术骨干，这要多蠢的人才能做出这样的事情？
眼见厂委会其他成员态度如此强烈的反对，秦刚眼中隐蔽的闪过了一抹失望，看来想把段云调走比他想象的要难得多，思索了一下后，转头对身边的程常🎱🔴林问道：“老程，最近新改装的滚齿机安装的怎么样了？”
“昨天已经📦完成了最后电子控制板的安装，开机启动正常，我昨天已经盯着运🌗⚺🖝行了一下午了，早上我去车间看过，连续运行快二十四小时🌩了，应该没有问题了。”程常林正色说道。
“很好！”程常林闻言眼前一亮，随即又问道：“老程，那你以后能不能再做出一台数控滚齿机🏐🙍来？咱们现在生产任务比较重，这☐⚋🏵种关键设备应该多做几台出来，应该没有问题吧？”
“这个💶🖚📈……应该可以吧。”程常林闻言顿时面露难色。
“额。”秦刚见状，心头顿时一沉。
秦刚也是老江湖了，只看🞁👎🇰程常林说话的神色，秦刚就看出程常林肯定是无法独立搞定滚齿机的，到头来还是需要段云的技术的。
秦刚原本以为程常林如果能吃透🏄那台滚齿机的技术的话，那么厂里对段云就没有那么大的依赖性了，现🖶🗇🙣在看来，段云还确实不能走。
既然段云对厂👬里很重要，那么秦刚也只能想办法留住他。🁰
“这次瑞局长找我谈话，说要尊重段云的个人意愿，另外汽车厂那边已经说了，如果段云肯调过去，直接提拔他当厂里的副总工，正科级待遇，所以咱们要想留住段云的话，起码待遇上还要给他提高……”秦刚沉吟了一下，接着说道：“之📆前段云已经破格提拔为工程师了，要是再提拔到副🁋🄒☧总工级别的话，已经超出了上级相关的规定了。”
秦刚话声一落，在🔒⛮场🐶🄚几🄲🁢个厂委会成员顿时陷入了沉默之中。
这几个领导自然是想让段云留下的，🝬但如果不能给予比汽车厂更好的待遇的话，一旦段云决定离开，红星齿轮厂将会损失一个重要的技术人才。
可问题是段云提升的速度实在太快了，上次提拔为工程师就已经是破格提拔了，这次再提升一级🏐🙍，🖖💪🔬已经属于严重违反上级制🗌定的干部提拔任用规定了。
“按理来说以段云的工龄资历不能再提拔了，那汽车厂那边怎么可能把他提升到副总工位置上？”片刻后，副厂长于建🅭国一脸疑惑的说道。
“这个我听瑞局长说的意🞁👎🇰思是，上次段云在汽车厂参加他们新生🕎🈜产线启动仪式上，省局和部里的领导表扬过他，说是像段云这样的年轻优秀人才，应该🛑予以破格提拔……”秦刚说道。
“没错，为在内参上也看到上级领导点名表扬过段云。”此时接替了赵东升位置今年刚刚成为🛦🞪厂党支部书记的陈涛也跟着附和了一句。
陈涛的话声一👬落，在场众人顿🇸🝗时都🏝🛈面色一松。
既然上级领导都已经点名🞁👎🇰说过可以破格提拔段云，那这😘🁭🉁件事就好办了很多。