随着天气越来越热，公司的各项事务也越发的🔳🄨⛬繁琐起来。今年各种事情交杂在一起，所以🔒⛩根本没给他们预留多少喘息之机。
不止吴浩，张俊还有公司的其它中高层管理干部也都处于连轴转的状态。员工们也一样，因为今年的工作量一下子增大了不少。
每天的巨大订单量，几乎让整个市场部保持满负🁝📢荷运转，市场部总监黄志华不止🙲一次向吴浩哭诉缺少人手。
要知道现在市场部所面临的不仅仅是国内市场，还有海外市场。尤其是海外市场的开辟工作异常的繁重，吴浩给他们下达的要求就是尽可能短☵的时间内抢占英法语🕓系所在的国家市场。
所以基本上🆠每天都会有市场部的相关员工不是在出差就是在出差的路上，这也是为什么🏎😼黄志华会抱怨没有人手的原因，因为摊子一下子铺开的太大了。
除了市场部以外💆，其它部门也是一样，这无疑让林建良这个人力资源部门的总监感到压力山大。
为此，林建良已经组织人手赶赴十几个城市进行相💇🏳🞊关的人才招聘计划，可即便是这样还是赶不上需求。
往往在这种极速扩张中，很容易滋生一些问题。只不过为了顾全大局，这些问题都被尽量化🛝🝓解掉。可即便是这样还是有一些问题，到了吴浩他们🞫🗈🙦不能容忍的地步。
比如😝🂓仅仅是在七月份这一个月，他🅀们就查出了三件严重的相关问题。仗着公司现在快速扩张🛝🝓，所以一些人就利用这样的机会来圈钱和受贿。
仅仅其中一个负责市场开拓的相关组长，就在年前到现在这么短的时间内圈了上千万，这让吴浩和张俊他们十分震怒。
为此吴浩还专门成立了一个以他为🅀组长的专门监察审计工作组，专门对于公司的各个部门以及各个项目进行相关的监察🇱🜖审计作用。🅹🚚
生产监察审计小组的人员从各个部门🞟🕙抽调相关的专业人员组成，吴浩也准备将以这些人员为基础，建立专业的监察审计部门。
可以预见，随着公司的发展速度不断加快，这样的事情还有很多。所以🂒🎊相关监察审计制度以及相关部门和人员的建设也🇱🜖必须越发的完善起来。
关于这三件事情所涉及的人员，除了部分轻微的予💇🏳🞊以辞退并赔偿相关的损失外，严重的将会送交公安机关，走司法程序。
之所以这么做，也是想要起到杀鸡儆猴的作用。这种事情没法杜绝，他们能做的就🚆👋是防微杜渐，将势头消灭在萌芽阶段。
“浩子，这是关于海外市场的相关🅀文件，你看一下顺带签字。”张俊拿着几份文件端直走了进来递给他道。
吴浩闻言看了一眼有🁚些气喘吁吁的张俊道“这些你交给秘书送过来就行了，怎么亲自跑🏎😼过来🛝🝓了。”
张俊摆了摆手，然后从就冷柜中🈵🂬拿出一罐饮料打开，随即咕咚咕咚的喝了起来🖰🖒💄。🙲
直到一罐饮料喝完，他才将易🗳☁☇拉罐拧瘪扔进垃圾桶💇🏳🞊里，然后舒舒服服的躺在沙发上，哼哼道“爽！”
“怎么，这是去哪了？”吴浩拿🈵🂬起水杯去饮水机旁接🕓🅩了一杯冰水，然后走到休息区坐下道。🛝🝓